Dies ist ein Blog der sich mit den Problemen von Frauen beschäftigt die die Karriereleitner hoch klettern wollen. Gibt es hier noch immer so viele Hindernisse oder habe sich die Zeiten wirklich geändert. Kann eine Frau wirklich auch bis ganz nach oben und zwar ohne persönliche Hilfsmittel von Männern? Schreiben Sie uns Ihre Erfahrungen und Meinung zu den folgenden Artikeln.
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Die Karenz beginnt frühestens nach der Geburt des Kindes und endet mit Vollendung des zweiten Lebensjahres des Kindes (spätestens). Sie ist dabei der arbeitsrechtliche Anspruch auf Dienstfreistellung mit Kündigungs- und Entlassungsschutz (gegen Entfall der Bezüge). Der Arbeitsvertrag besteht währenddessen weiter.Eine Karenz können nur unselbstständig beschäftigte Arbeitnehmer/innen konsumieren. Das Kinderbetreuungsgeld hingegen gebührt unabhängig von einer arbeitsrechtlichen Karenz allen Eltern, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen. Nach Vorliegen aller anderen Voraussetzungen kann Kinderbetreuungsgeld dann bezogen werden, wenn die Zuverdienstgrenze nicht überschritten wird. Das Kinderbetreuungsgeld ist nicht an die Karenz gekoppelt. Auch die Dauer des Bezuges ist unabhängig von einer Karenz geregelt. Die Frau kann nun neben ihrem karenzierten Dienstverhältnis auch ein Dienstverhältnis (geringfügiges) haben. Das Entgelt darf dabei die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten. Rechtlich gesehen bestehen nun zwei voneinander unabhängige Dienstverhältnisse (auch wenn dies beim gleichen Dienstgeber ist) Wird eine geringfügige Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber aufgenommen so ist eine entsprechende Meldung an den karenzierenden Arbeitgeber vorzunehmen (sofern ein Nebenbeschäftigungsverbot besteht wie z. B. wegen Konkurrenzverbots u. Ä.). Für die unabhängigen Dienstverhältnisse bedeutet das, dass für das geringfügige Dienstverhältnis ein eigener Urlaubsanspruch entsteht. Für das karenzierte Dienstverhältnis entsteht kein laufender Urlaubsanspruch. Die geringfügige Beschäftigung wird auch nicht bei Dienstzeit abhängigen Ansprüchen des karenzierten Dienstverhältnisses angerechnet. Dies sind zum Beispiel: Kündigungsfrist, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und das Urlaubsausmaß. Die erste Karenz im Arbeitsverhältnis wird allerdings auf diese Ansprüche bis zum Höchstmaß von zehn Monaten angerechnet. Für maximal 13 Wochen pro Kalenderjahr kann die Dienstnehmerin eine Beschäftigung über der Geringfügigkeitsgrenze vereinbaren. Eine vorübergehende Beschäftigung über der Geringfügigkeitsgrenze bei einem anderen Arbeitgeber ist nur zulässig, wenn der Arbeitgeber des karenzierten Arbeitsverhältnisses zustimmt. Die Höhe des Einkommens während dieser Beschäftigung ist für die Frage der Karenz nicht relevant (aber für die Zuverdienstgrenze beim Kinderbetreuungsgeld). Wird die Dienstnehmerin während der Karenz (und dem geringfügigen Dienstverhältnis) neuerlich schwanger, so endet das geringfügige Dienstverhältnis mit der Schutzfrist des Mutterschutzes. Trotz Sorgfalt kann keine Gewähr für die vollständige Richtigkeit der dargestellten Informationen übernommen werden. Sollten Sie spezielle Fragen zu diesem Thema haben empfehlen wir Ihnen in persönliches Gespräch mit z.B. einem Unternehmensberater oder Steuerberater (Wien), dort erhalten Sie professionelle Beratung. Rügen – immer eine Reise wert Ohne Frage gehört die Insel Rügen zu den bekanntesten und zugleich auch zu den gefragtesten Reisezielen und Destinationen welche Deutschland zu bieten hat. Besonders interessant in diesem Zusammenhang ist nun jedoch einmal der Umstand, dass verschiedenste Gründe und Ursachen hierfür gefunden werden können, welche allesamt in ihrer Gemeinsamkeit den Charme und die Anziehungskraft von Rügen erklären können. Gerade die unberührte Natur, die tollen Freizeitmöglichkeiten und die Möglichkeit zum Zurückziehen und Entspannen sind es in der heutigen Zeit, welche einen Urlaub auf Rügen für so viele Person so überaus interessant machen. Continue reading Rügen: Sport- und Kultur auf Deutschlands größter Insel Hört man sich bei jungen Frauen um, die gerade den mittleren Schulabschluss oder das Abitur erfolgreich bestanden haben, so wird man bei den meisten relativ klare Vorstellungen über die private und berufliche Zukunft hören. Viele junge Frauen bemühen sich um eine Ausbildung oder einen Studienplatz, nachdem sie sich vorher ausführlich über Berufe oder Studiengänge informiert haben. Der Wunsch, den Rest des Lebens ausschließlich als Hausfrau und Mutter zu verbringen, ist nur noch bei wenigen Frauen vorhanden, obgleich die Vorstellungen hinsichtlich einer Familie und einem Beruf sehr stark favorisiert werden. Continue reading Karrierefrauen auf Partnersuche Aktuelle Studien zum Thema Arbeiten beweisen: Nichts beruhigt uns so wie ein gesicherter Job. Ein geregeltes Einkommen, auf dem wir unser Leben aufbauen können. Niemand möchte sich bei seinen Freunden als arbeitslos outen müssen, viel zu groß ist die Schande sich als Verlierer outen zu müssen. Continue reading Ein gesicherter Job In den letzten Jahren gingen immer mehr Frauen in die politische Richtung. Ja man findet sogar bei den Spitzenkandidaten immer wieder weibliche Mitstreiter. Bei den Hauptparteien ist jedoch sehr viel seltener eine Frau vorne mit dabei. Immer wieder findet man in den Medien, dass die Hauptparteien zu männerlastig sind. Neue Statistiken haben gezeigt, dass Frauen im Schnitt 23,3% weniger Gehalt als ihre männlichen Kollegen verdienen. Dies bedeutet, dass sie bis zum 26. März des nächsten Jahres arbeiten müssen, um an das Jahresgehalt von einem Manne heran zu kommen. In vier Jahren haben Frauen also ein Jahresgehalt weniger als die Männer. Continue reading Das Geheimnis, warum Frauen im Job weniger verdienen Mag sein, dass Frauen viel emotionaler an die geschäftlichen Angelegenheiten heran gehen als Männer. Ist es deswegen weniger effizient? Oft fragt sich die Karrierefrau, soll sie den Mann kopieren und versuchen sich seine Verhaltensweisen aneignen oder lieber ihre eigenen Überzeugungen an den Tag legen? Die neu entfachtene Debakel um die Hausmeisterposten, die sich jetzt auf der politischen Ebene Österreichs ausgetragen wird, lässt viele Fragen aufkommen. Eine davon ist die Frage: gibt es denn zur Zeit keine Hausmeister mehr? Wer ist den, derjenige der unsere Häuser derzeit pflegt? Continue reading Die Hausmeisterin Häuslebauer können ein Lied davon singen; Ein eher kleines, leistbares Häuschen im Grünen soll es werden, fern vom Straßenlärm. Danach werden nicht nur alle Ersparnisse dafür aufgebraucht sondern auch der Verdienst der nächsten 20 Jahre wird für das neue Haus geopfert. Sogar bei Suche des geeigneten Baugrunds und der eines Baumeisters sind sich sowohl der Mann wie auch die Frau so weit einig. Schließlich handelt es sich um ein Lebenswerk welches auch als der Ruhestandsitz bequem genug sein soll und auch anschließend den zukünftigen Nachkommen vererbt wird. Die Farbe des Hauses und die Gartengestaltung können noch keine Gemüter zur Wallung bringen wohl aber die Auswahl der Heitzung… Es ist noch nicht all zu lange her als die Frau nur einen Doktor zu heiraten brauchte um mit Frau Doktor angesprochen zu werden. In der alten Donaumonarchie hatte es die Frau geschafft, sobald sie richtig geheiratet hat. Also Frau Universitätsprofessor zum Beispiel oder Frau Diplompädagoge, noch besser wäre Frau Professor. Die Gesellschaft würdigte Sie dann mit “Küß’ die Hand” und einem, heute nicht mehr so aufbauendem Satz, dass “hinter so erfolgreichem Mann eine doch noch erfolgreichere Frau stehen muss”. Heute übersieht die Frau nicht mehr, dass es sich hier trotzdem um den zweiten Platz dahinter handelt… |
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